Las distintas personalidades de los trabajadores de una empresa es bastante común, sin embargo, algunas son más nocivas que otras para el rendimiento del trabajo diario; no saben comportarse con sus compañeros, se quejan de sus tareas o presumen más de lo que realmente pueden rendir.

Un estudio describe 7 tipos de trabajadores que no le conviene tener a una compañía, de acuerdo con el portal CEO.com.

Los perturbadores
Crean más problemas de los que solucionan. Sus daños pesan más que sus logros en la empresa.

Las falsas promesas
Su imagen está sobrevalorada y presumen de sus habilidades, pero la mayor parte del tiempo no hacen nada. Son personas con más ego que capacidad.

No luchan por los clientes
Los clientes son muy difíciles de ganar, pero muy fáciles de perder. Ninguna compañía necesita empleados que no se esfuercen por retener a los clientes.

Los vagos
Hay muchos empleados que no rinden lo suficiente. Cabe preguntarse si es por pereza o si acaso son genios desmotivados en la empresa.

Evaden obligaciones
Demuestran esfuerzos pero son productivos en las tareas fáciles, y no trabajan duro cuando las metas los superan.

Se quejan
Hay trabajadores disconformes que se quejan de sus tareas. Esto debería ser una llamado de atención también para la empresa.

De mala conducta
Todas las empresas tienen una serie de normas, ya sean más o menos rígidas, y están hechas para ser cumplidas. Si un empleado no lo respeta, puede ser un problema.

Fuente: noticias24.com